コールメディカルクリニック福岡が大事にしていること
成長する人は常に「自分ごと」として当事者意識を持っています。当事者意識のある方は格段に成長します。逆に「他人ごと」の人は成長しません。どんな業種でも共通した感性です。
患者さんから診療費を頂く医療のプロという意識を持つことが大事です。患者さんと直接対面する医師や看護師・アシスタント以外でも、電話を受ける事務職の一言が患者さんの信頼へと繋がります。
当事者意識とプロ意識を持つことで格段に成長できる人材となります。
職員の成長は組織の成長へと発展します。組織が発展することが最終的な目的ではありません。患者さんや医療・介護・福祉の事業所などから「コールメディカルクリニック福岡に相談してみよう」「相談して良かった」という患者満足度へと繋がります。
働きやすい職場
職員のライフステージに合わせた働き方を積極的にサポートしています。大事なご家族のサポートなどでどうしても仕事の制限が必要な方でも、無理なく勤務できる職場作りを心がけています。
成長したい方を積極的に応援します
職員の成長に繋がる活動は積極的に応援します。院内外の研修会・勉強会などの企画・開催、学会や講演会などのスライド作成やポスター作成などもお手伝いします。
最後に、興味がありましたらお気軽にお問合せください。お時間が許せばぜひ見学にお越しください。